米乐第四序度启动会 - 米乐静态 - 青岛米乐国际电子商务有限公司

2022年9月28日下战书3点30分，米乐国际第四序度启动会准期举行，青岛全体员工都举行了到场，南京分公司以线上视频的情势举行到场。

本次集会既是对第三季度事情的总结复盘，同时也是为了更好地展开摆设第四序度的事情目的。只要不停做好总结与计划，才干加强企业的中心竞争力，进一步提拔公司开展之路。

起首由青岛商业部施总及南京Coco报告请示第三季度告竣目的，登科四序度开展方案。两人从SNS运营，涨粉状况，沙龙红人开辟，流量转化，亚马逊，对外互助项目等多方面举行了剖析，从中发明题目不停举行优化，并在四序度开展方案中实时做出调解。信赖有了已往的履历，接上去的四序度米乐商业将会更好。

集会第二项与以往差别，这次新增了团队漫谈会，仇家套线团队、Topper团队，Lavivid团队，以及供给链团队举行了一场别出心裁[bié chū xīn cái]的访谈。各个团队辨别从本人的优点，在事情中的创新，以及外部和内部小组之间的交换状况等举行了讨论，并为本人的事情状况举行了打分。

在攀谈中，米乐不但对这些团队及每团体的事情、性情都有了更深入的了解，也能从他们报告的事情履历和优点中汲取更多的履历，同时看到本人的不敷之处。尤其是团队卖力人对每团体所善于的事都洞若观火[dòng ruò guān huǒ]，让每团体都能发扬本人的优点，在事情中持续发光热。信赖接上去的工夫里，其他团队也能从中汲取履历运用到本人的事情当中，进一步提拔综合办理才能，率领米乐商业更上一层楼。

漫谈会完毕后，便是最冲动民气的时候了——季度积分榜颁奖，积分榜排名第一将会取得精巧礼品券。看着每一位获奖者，再次鼓动了员工的士气，接上去的几个月肯定要不屈不挠[bú qū bú náo]，争当第一！

长久的抓紧后便是转正员工——菜菜的分享了，固然她入职的工夫还很长久，但关于事情的了解倒是非常透彻的，短短几个月就有了很好的业绩，盼望她可以持续高兴，不忘初心。

最初就到了刘总答疑解惑的工夫了。看着员工们提出的题目，刘总耐烦地举行理解答，为了让各人可以更好的了解，以汗青上所产生过的事情举行举例，时期更是金句频出。别的，还深度解读了“内卷”一词，透过征象看实质，一语道破这个词呈现的真正的社会配景。固然，刘总对别的题目的解读也十分犀利，“向导力”的了解上也能深挖此中的寄义，让与会职员都收获颇丰[shōu huò pō fēng]。

至此，米乐国际第四启动会圆满完毕，盼望全体员工可以和公司配合前进、配合发展，相互成绩，相互共赢，相互成为自满，以“生龙活虎”的劲头，一同向将来！